TP.HCM cùng cả nước quyết liệt tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động

Trong kỷ nguyên vươn mình mạnh mẽ của dân tộc, khi cả đất nước đang hòa mình vào dòng chảy phát triển vượt bậc, TP.HCM với vai trò đầu tàu kinh tế, phải tiên phong trong đổi mới hệ thống quản trị, tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động. Sự chuyển mình này khẳng định bản lĩnh và khát vọng lớn lao của Thành phố trong việc giữ trọng trách đầu tàu dẫn dắt phát triển kinh tế đất nước.

Kỷ nguyên hiện đại hóa đặt ra yêu cầu đổi mới công nghệ, thách thức cách tư duy tổ chức. Một bộ máy hành chính đồ sộ, nhiều đầu mối không còn phù hợp với yêu cầu của một xã hội vận động nhanh chóng. Sự cồng kềnh, chồng chéo trong quản lý vừa làm chậm tiến độ các quyết sách, vừa gây lãng phí nguồn lực. Chính vì thế, tinh gọn bộ máy trở thành bước đi chiến lược, nhằm kiến tạo một chính quyền hiệu quả, minh bạch, gần dân và đủ sức mạnh để đáp ứng những đòi hỏi ngày càng cao của thời đại.

TP.HCM đã và đang triển khai một kế hoạch tái cấu trúc bộ máy hành chính với sự quyết tâm cao. Phương án tinh gọn này được xây dựng trên ba trụ cột chính: sáp nhập các sở ngành có chức năng tương đồng, tái phân bổ nhiệm vụ để tránh chồng chéo, và thúc đẩy chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.

Điển hình, các sở như Sở Tài chính và Sở Kế hoạch và Đầu tư sẽ được hợp nhất thành một đơn vị mới, Sở Kinh tế phát triển. Sự tinh giản đầu mối sẽ tăng cường tính đồng bộ trong quản lý tài chính và đầu tư.

Tương tự, Sở Giao thông vận tải và Sở Xây dựng sẽ được hợp nhất thành Sở Hạ tầng và Đô thị, đảm nhiệm toàn bộ các vấn đề liên quan đến quy hoạch và hạ tầng, đảm bảo sự thống nhất trong phát triển đô thị. Một dấu mốc quan trọng trong lộ trình này là việc giảm từ 80 phường, xã xuống còn 39 phường, xã. Điều chỉnh này hứa hẹn giảm bớt gánh nặng hành chính và nâng cao năng suất và hiệu quả công việc tại chính quyền cơ sở.

Ngoài việc hợp nhất, thành phố còn thực hiện giải thể các cơ quan không còn phù hợp với thực tiễn. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ chấm dứt hoạt động, với các chức năng được phân bổ cho các sở chuyên môn như Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế, hoặc Ban Dân tộc - Tôn giáo. Những thay đổi này giúp các nhiệm vụ được thực hiện tập trung hơn và đảm bảo sự rõ ràng trong trách nhiệm của từng cơ quan. Điều này rất cần thiết trong bối cảnh xã hội ngày càng đòi hỏi sự minh bạch và tốc độ.

Một điểm nhấn quan trọng khác trong chiến lược tinh gọn bộ máy là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số. Chính quyền điện tử là một xu thế, là điều kiện bắt buộc để TP.HCM vươn mình trong kỷ nguyên mới. Việc số hóa các thủ tục hành chính, xây dựng cơ sở dữ liệu liên thông và ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản lý sẽ tăng tính minh bạch và giúp người dân và doanh nghiệp tiếp cận dịch vụ công một cách nhanh chóng, tiện lợi. Một thành phố thông minh, năng động và hiện đại sẽ khẳng định mình trong kỷ nguyên mới.

Sự chuyển mình của bộ máy hành chính TP.HCM mang lại nhiều lợi ích đáng kể. Khi các sở ngành được sắp xếp hợp lý, hiệu quả, sự phối hợp giữa các cơ quan sẽ được cải thiện, từ đó đẩy nhanh tốc độ xử lý công việc. Điều này sẽ giúp các quyết sách được triển khai đồng bộ, tránh tình trạng chồng chéo hoặc xung đột lợi ích. Đồng thời, việc giảm bớt đầu mối quản lý sẽ tiết kiệm đáng kể nguồn lực, bao gồm cả chi phí vận hành và nhân sự. Nguồn lực này có thể được tái đầu tư vào các lĩnh vực thiết yếu như giáo dục, y tế và cơ sở hạ tầng.

Không chỉ vậy, tinh gọn bộ máy còn góp phần xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức năng động và có năng lực hơn. Khi áp lực hành chính giảm bớt, môi trường làm việc sẽ trở nên tích cực, tạo điều kiện để từng cá nhân phát huy tối đa khả năng của mình. Một đội ngũ cán bộ chất lượng cao, gắn bó với người dân sẽ là hạt nhân cho sự thành công của các chính sách phát triển.

Dẫu vậy, không thể phủ nhận rằng hành trình này cũng đối mặt với nhiều thách thức. Sự thay đổi cấu trúc và nhiệm vụ có thể gây ra những phản ứng tâm lý từ cán bộ, công chức, đặc biệt là khi quyền lợi cá nhân bị ảnh hưởng. Việc quản lý sự chuyển đổi này đòi hỏi sự khéo léo và trách nhiệm cao từ phía lãnh đạo. Ngoài ra, đảm bảo tính liên tục của các dịch vụ công trong quá trình chuyển đổi là một nhiệm vụ không dễ dàng, đặc biệt là trong các lĩnh vực nhạy cảm như y tế, giáo dục. Thành phố cũng cần chuẩn bị nguồn lực lớn cả về tài chính lẫn nhân sự để xây dựng một hệ thống chính quyền điện tử hiệu quả, hiện đại.

Để vượt qua những thách thức này, TP.HCM cần một lộ trình rõ ràng, được chia thành các giai đoạn cụ thể với mục tiêu chi tiết. Việc đối thoại với các bên liên quan, bao gồm cả cán bộ, công chức và người dân, sẽ giúp xây dựng sự đồng thuận và giảm bớt áp lực trong quá trình thực hiện. Đồng thời, đầu tư vào đào tạo và nâng cao năng lực cán bộ là điều kiện tiên quyết để đảm bảo sự thành công của kế hoạch này. Một đội ngũ nhân sự giỏi chuyên môn, giàu tâm huyết sẽ là chìa khóa cho sự vận hành suôn sẻ của bộ máy mới.

Tinh gọn bộ máy hành chính, một bước đi mang tính chiến lược, biểu tượng của tinh thần đổi mới và khát vọng vươn lên của cả dân tộc. TP.HCM, với sự quyết tâm của lãnh đạo và sự đồng lòng từ người dân, đang thể hiện vai trò tiên phong của mình trong hành trình phát triển. Những nỗ lực hôm nay sẽ tạo nền tảng cho một tương lai bền vững, nơi mà TP.HCM vừa là trung tâm kinh tế của cả nước, vừa là biểu tượng của sự hiện đại và tiến bộ trên bản đồ quốc tế. Trong kỷ nguyên vươn mình, những cải cách này là nhiệm vụ, là niềm tự hào và trách nhiệm lịch sử của thành phố mang tên Bác.

                                                                                                                                                               Hồng Nga – Theo https://doanhnhansaigon.vn/tp-hcm-cung-ca-nuoc-quyet-liet-tinh-gon-bo-may-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-315254.html